お知らせ
2021/04/12
2022年10月～短時間労働者への社会保険適用拡大
弊所の2020年8月1日付トピック「
改正年金法が成立・公布されました」でも紹介しましたが、2022年10月から、短時間労働者への健康保険・厚生年金の適用が拡大されます。
現行では、
被保険者の総数（短時間労働者除く）が常時500人を超える事業所が特定適用事業所とされ、以下に該当する短時間労働者については被保険者となります。
【短時間労働者の適用要件】
- 週の所定労働時間が20時間以上であること
- 継続して1年以上使用される見込みであること
- 月額賃金が88,000円以上であること
- 学生ではないこと
2022年4月からは、法改正に伴い、
被保険者の総数が常時100人を超える事業所に勤務する短時間労働者も被保険者となります。
また、短時間労働者の適用要件についても、以下のように改正され、通常の労働者と同じとなります。
【改正後の短時間労働者の適用要件】
- 週の所定労働時間が20時間以上であること
- 継続して2ヶ月以上使用される、または使用される見込みであること（この要件のみ改正）
- 月額賃金が88,000円以上であること
- 学生ではないこと
厚生労働省では、社会保険適用拡大について特設サイトを開設しています。
適用拡大の概要について説明があったり、保険料額のシミュレーションを行ったりすることができます。
厚生労働省 社会保険適用拡大特設サイト
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/index.html
適用拡大にあたっては、対象労働者の把握・従業員への説明等が必要となります。
今のうちから準備を行いましょう。
【参考】日本年金機構HP「令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大」
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.html