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お知らせ 2019/07/01

7/16まで　高年齢者及び障害者の雇用状況報告の提出が必要です

「高年齢者及び障害者の雇用状況報告」について

　事業主は、毎年6月1日現在の「高年齢者の雇用に関する状況（高年齢者雇用状況報告）」及び「障害者の雇用に関する状況（障害者雇用状況報告）」を厚生労働大臣に報告（提出は事業所所在地管轄のハローワーク）することが法律で義務付けられております。

　報告書用紙に必要事項を記載の上、事業所所在地管轄ハローワークあて郵送または持参で提出をお願いします。

　電子申請による提出も可能です。なお、電子申請時に使用する「ユーザーID」と「パスワード」は、報告書用紙郵送時に同封してお知らせされていますので、そちらでご確認ください。　

　報告期限は令和元年7月16日（火）までです。ご注意ください。

（根拠法令）
　・高年齢者雇用状況報告：高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 第52条第1項
　・障害者雇用状況報告：障害者の雇用の促進等に関する法律第43条第7項
 
（報告対象）
　・高年齢者雇用状況報告：従業員31人以上規模の事業所
　・障害者雇用状況報告：従業員45.5人以上規模の事業所（※１）
　　（※１）障害者雇用率　民間企業2.2％　国、地方公共団体2.3％、都道府県等の教育委員会2.4％
  
 
なお、こちらから事前に報告書用紙をダウロードすることも可能です。

高年齢者雇用状況報告書（wordダウンロード）（東京労働局HPにリンクします）
高年齢者雇用状況報告書の記入方法（福岡労働局HPにリンクします）

障害者雇用状況報告書 第6号様式（excelダウンロード）（福岡労働局HPにリンクします）
障害者雇用状況報告書記入にあたっての注意事項（東京労働局HPにリンクします）

※上記以外の、障害者雇用状況報告書に係る様式については、事業所所在地管轄ハローワークへお問い合わせ下さい。

 
ご不明な点がございましたら、
お気軽に弊所までお問い合わせください。

ご相談はお電話で承っております。
☎ 092-522-7102（10：00～17：00）
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