Business guide
労使トラブルや紛争は突発的に発生することがあります。その際、問題の迅速な解決に向けてアドバイスを行ったり、あっせん代理を行ったりしています。
なお、日々の労務管理において、労使トラブルや紛争が発生しないように未然に対応しておくことが大切です。当事務所では、労使トラブルや紛争を防げるように、日ごろからクライアントへ適切な労務管理を行うためのアドバイスを行っています。
適切な人事・労務管理を行う上で、就業規則を整備することは重要です。当事務所は、労働関係諸法令の改正に迅速に対応し、また人事・労務の実務を熟知しておりますので、クライアントの方針・実態に合わせ、適切な就業規則の策定・改定を行っています。